Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|
Choose an application
Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Roken --- Tabagisme --- Tabak --- Recht --- Sociaal recht --- Veiligheid op het werk --- Tabac --- Droit --- Droit social --- Sécurité du travail --- 351.761 <493> --- 364.263 <493> --- 351.761 --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- Narcoticarecht. Maatregelen tegen dronkenschap. Anti-tabakcampagne. Anti-drugmaatregelen--België --- 351.761 <493> Narcoticarecht. Maatregelen tegen dronkenschap. Anti-tabakcampagne. Anti-drugmaatregelen--België --- Smoking in the workplace --- 351.83 --- Academic collection --- 364.26 --- 131 Arbeidsrecht --- #A0412A --- Smoke-free workplace --- Smoke-free workplaces --- Smoking and employment --- Work environment --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 364.26 Maatschappeljke problemen met hygiene en gezondheid --- Maatschappeljke problemen met hygiene en gezondheid --- Law and legislation --- Personnel management --- Social law. Labour law --- tabak --- verslavingen --- arbeidsrecht --- Provincie West-Vlaanderen
Choose an application
Inhoud: Begrippen en toepassingsgebied. Het probleem: roken, ook passief, is schadelijk voor de gezondheid. Gezondheid en veiligheid in de onderneming. Rechten en plichten van de werkgever. Rechten en plichten van de werknemer. Rookbeleid in de praktijk + Bijlagen
roken (voeding) --- arbeidsovereenkomst --- arbeidsreglementering --- Social law. Labour law --- Belgium --- Academic collection --- #A0501A --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- 131 Arbeidsrecht --- volksgezondheid --- bedrijven --- belgie --- 613.84 --- 331.4 --- Gezondheid op het werk --- Roken --- sante publique --- entreprises --- belgique --- roken - tabagisme - tabakverbruik --- tabak --- verslavingen --- arbeidsrecht --- Provincie West-Vlaanderen --- roken - tabagisme - tabaksverbruik
Choose an application
Het KB van 19-01-2005 betreffende de bescherming van de werknemers tegen tabaksrook verplicht de werkgever om vanaf 1 januari 2006 een rookvrije werkruimte in te richten. Niettemin rusten op de werkgever, het mangement, de syndicale gesprekspartners en uiteraard ook op de schouders van de werknemers talrijke verplichtingen om dit wettelijke referentiekader op het bedrijfsniveau uit te voeren. Een hele reeks concrete vraagstellingen omkaderen de implementatie van dit antitabaksbeleid.Deze uitgave poogt een breed inzicht te verstrekken in de belangrijkste aspecten die deze nieuwe oriëntatie op bedrijfsniveau omkaderen. Vertrekkende van een wettelijke analyse, zal eveneens aandacht worden besteed aan de procedure tot invoering van een rookbeleid, de rol van de syndicale gesprekspartners, de aansprakelijkheid van de werkgever, de verplichtingen van de werknemer, de kost van het roken, en een aantal begeleidingsmaatregelen
Hygiene. Public health. Protection --- tabak --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Bedrijfsbeleid --- Roken --- Werken --- Arbeid en gezondheid --- Arbeidsrecht --- Sociaal recht --- 671 Gezondheidszorg. Preventie --- 131 Arbeidsrecht --- 658.382 --- volksgezondheid --- werkgevers --- werknemers --- sociaal recht --- belgie --- Arbeidsomstandigheden --- sante publique --- employeurs --- salaries --- droit du travail --- droit social --- belgique --- Arbeid en gezondheid. --- Arbeidsrecht. --- Roken. --- Sociaal recht. --- Bedrijfsmanagement --- Buitenland
Listing 1 - 3 of 3 |
Sort by
|